公司的发展离不开优秀的管理人才和与时俱进的发展战略。12月17日—12月21日，以“专业•高效•成长•团结”为主题的【2018年联斯达管理层年会】在哈尔滨成功举办。

公司发展的核心要素

本次年会对2018年的企业管理进行了总结，并对新的一年需要做的事情初步规划。着重分析了联斯达2019年SMO管理重点，制定发展战略。

旨在提高服务及科研质量，构建核心竞争力；培养管理层全局观，确定思维层级；强化企业文化，提升员工凝聚力。

让“长期战略”更加具体

为“近期目标”增加挑战

阐明2019战略、业绩目标、品牌建设、服务价值；更好地服务CRC、服务医生、服务患者、服务药厂。

唯有不断精进，才能获得成长

2018年公司取得的成绩离不开全国各地的家人们的拼搏与努力，经过年度考核，在本次年会晚宴颁奖典礼过程中，联斯达对有突出贡献的团队及个人进行了表彰。

奖项包括：

最佳职业团队、最具责任心PM、十佳CRC奖、优秀TL、卓越管理团队、卓越效益奖、卓越管理奖、卓越贡献奖、卓越品牌管理奖......

而且，联斯达贴心地为年会期间生日的小伙伴准备了惊喜↓