公司的发展离不开优秀的管理人才和与时俱进的发展战略。12月17日—12月21日,以“专业•高效•成长•团结”为主题的【2018年联斯达管理层年会】在哈尔滨成功举办。
公司发展的核心要素
本次年会对2018年的企业管理进行了总结,并对新的一年需要做的事情初步规划。着重分析了联斯达2019年SMO管理重点,制定发展战略。
旨在提高服务及科研质量,构建核心竞争力;培养管理层全局观,确定思维层级;强化企业文化,提升员工凝聚力。
让“长期战略”更加具体
为“近期目标”增加挑战
阐明2019战略、业绩目标、品牌建设、服务价值;更好地服务CRC、服务医生、服务患者、服务药厂。
唯有不断精进,才能获得成长
2018年公司取得的成绩离不开全国各地的家人们的拼搏与努力,经过年度考核,在本次年会晚宴颁奖典礼过程中,联斯达对有突出贡献的团队及个人进行了表彰。
奖项包括:
最佳职业团队、最具责任心PM、十佳CRC奖、优秀TL、卓越管理团队、卓越效益奖、卓越管理奖、卓越贡献奖、卓越品牌管理奖......
而且,联斯达贴心地为年会期间生日的小伙伴准备了惊喜↓
感恩有你们
告别2018
2019蓄势待发,砥砺前行
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