“如果你是岛屿，我愿是环抱你的海洋；如果你张起了船帆，我愿是轻轻吹动的风浪。”伫立北戴河，望向无际的渤海，突然想起蒋勋的这首《愿》。我想，如果我们是那岛屿、那小船，联斯达该是那片海、那缕风。海纳百川，联斯达与联斯达人紧紧相依。
2017年6月15日，北京联斯达医药科技发展有限公司北区年会在热情的秦皇岛顺利召开，与会人员达88人次。历经四天的专业培训、年会表演、景区旅游，尽管北戴河艳阳炙烤，大家的脸上仍然元气满满、精神焕发。
一个组织的灵魂凝聚着组织的荣誉感与归属感，6月16日联斯达总经理刘洋老师做的主题报告《公司发展历程及未来规划》让每一个联斯达人激情澎湃、信心满满；而运营总监邱双军老师用一贯的诙谐幽默的风格让大家通过《临床部工作展望》这一报告认识到临床协调员的职业方向与规划。
制度是企业的行动标杆，规范着大家的言行。人事部门、财务部做的制度报告简明清晰，进一步明确深刻了公司的各项规章制度；而培训部李霞老师做的120分钟的公司SOP培训，让咱们临床协调部更加明确了自己的职责和警戒线：什么该做、什么不该做、该怎么做。值得一提的是情景模拟与案例分析的模式恍惚间让大家回到了大学的课堂，大家共同分析、处理问题，有异议之处大家热烈讨论，现场如火如荼。而精彩逼真的情景模拟让大家在欢笑中回顾和思考着自己的工作思维和能力，在换位思考中学习到了许多方法和技巧。
对于新入职的CRC而言，刚接触临床试验，会经历大大小小的坑，对自己的职业内容和路线也会有一些困惑。这时候前辈们的经验分享犹如一场及时的甘霖，助力新人们的成长。6月15日下午，联斯达的新人们与几位资历深厚的前辈齐聚一堂，在轻松而浓郁的学术氛围中度过了非常有意义的几个小时。北区经理肖灵以三寸不烂之舌和货真价实的职业经验向大家传授了《如何成长为一名优秀的CRC》；霍晓静、金燕、赵晓宇三位前辈以不同的风格，分别从经验、效率、沟通三个角度做了主题报告，大家受益匪浅。
刘洋老师曾提到，联斯达的企业文化是“德信为根，以人为本，尊师重道，自律自强。”听了这么多优秀而落实的主题报告，我认为这十六个字已经清清楚楚地映现在联斯达人们每个人的气质中。员工是企业的核心，我们每个人都代表着企业的形象。从前辈们的素质中我感受到许许多多优秀的品质，她们都在争做“临床试验现场管理专家”，在不断提升自己的专业水平、职场能力、工作效率、职业道德。我们新人作为新生力量，尽管资历尚浅，但是活力满满。只要有一颗不断学习、积极进取的心态，我相信有一天我们都能成长到出乎意料的样子。加油吧，联斯达人们！
菁英荟萃，各显神通
在工作中，她们一丝不苟；在生活中，大家竟也是卧虎藏龙，各显神通。在6月16日晚上的年会表演中，一场视觉与听觉的盛宴正在掌声中狂欢着。
由联斯达领导层和职能部门组成的6人团队带来的开场舞《咖喱咖喱》让大伙尖叫连连，两大男神刘洋老师、邱双军老师一席草裙、墨镜帅气逼人；几位美女娴熟曼妙的舞姿让大家一饱眼福。
暖场热身后，大家领略到来自五湖四海的同事们异彩纷呈的表演：热情洋溢的新疆舞、温婉可爱的尤克里里歌曲串烧、帅气大方的元素街舞、时髦应景的《爱乐之城》双人舞蹈、深情动人的天伟独唱《窗外》以及女声独唱《没时间》；女声合唱《最初的梦想》让人动容，7组成员带来的《三句半》惹得大伙忍俊不禁......
现场抽奖环节更是引爆现场高潮，一部iPad、五部kindle、十部拍立得紧紧揪住了大家的心。看着大家抽到奖品后开心的笑容，那应该是对于自己一年的努力最好的回馈~
快乐的时光总是匆匆而过，年会的最后，由邱老师领唱、全体成员合唱的《再出发》将大家的情绪升华到顶点。大家笑着、喝着、拍着、闹着，一张照片将笑脸永远定格。联斯达，再出发！
面朝渤海，海纳百川
6月17日，培训了两天的同事们，卸下工作的繁重，迎来了轻松自在的秦皇岛景点游览。景点的第一站是乘坐《长城号》，面对宽广的渤海，心情也不自觉轻松开阔了许多。海纳百川，有容乃大。接下来的沙雕海洋公园之行，大家在欢乐中度过了一个快乐的下午。
编后语：
现在每每回忆起年会的这几天，都会觉得意义非常。联斯达是一个大家庭，兄弟姐妹来自于五湖四海。大家有着不同的长相、不同的性格，但都在为着中国的药物临床试验事业贡献着自己的一份力量，都在争做现场管理专家。作为现场管理组织的一份子，我们做着严肃而又繁琐的工作，它看似简单、但是要求严格，它考验着每个人的良知和专业素质。联斯达就像那海、那风，保护、助力着linkstarters。
“我愿是繁星，舍给一个夏天的夜晚；我愿是千万条江河，流向唯一的海洋。”还是用这首《愿》作为文章的结尾吧，愿我们每个人都能带着最大的热情、最严谨的态度、最敏捷的思维，在我们的工作道路上越走越远。但是别忘了，联斯达就是我们的家，有乐共享、有忧同担。海纳百川，让我们携起手来，未来—联斯达—再出发！
本文作者：联斯达CRC陈晓丽
